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“拳拳报恩心,浓浓师生情”——黑大师生与张琳父母亲切座谈

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:探索发现   来源:论坛  查看:  评论:0
内容摘要:拳拳情黑亲切机械工程学院2003级硕士研究生张赫男同学代表全体获奖学生向通用集团致谢。

拳拳情黑亲切机械工程学院2003级硕士研究生张赫男同学代表全体获奖学生向通用集团致谢。

有三星、报恩UTC、飞豹、西飞、联想等十几家企业提供奖金。校党委常务副书记赵平、浓浓副校长郑志明等校领导参加了会议,学生工作部副部长赵新主持评审会。

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师生生北航之友奖学金是北航与各大企业合作设置的奖学金。NewsvoteDWR.getNewsLinkUrl(42574,1323473998,vsb,newsSkip);functionnewsSkip(data){if(data!=){window.location.href=data;}}2004年度北航之友奖学金评审会召开点击数:_showDynClicks(wbnews,1405936382,2891)|加入时间:2004-11-252004年11月25日下午,大师北航2004年度北航之友奖学金评审会在办公楼召开。张琳座谈对于公示中出现的问题要及时解决。

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这次会议的主要目的是评审由各院系申报,父母再由学生处进行过初评及一周全校公示后的190名学生的奖学金资格。会议决定通过这些学生的全部申请,拳拳情黑亲切但如果发现问题,将随时处理。

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郑志明副校长提出了要多开拓奖学金渠道,报恩加强与各大企业的沟通,加大国有企业,特别是航空类国有企业的奖学金比例

浓浓这样也能为自己创造更多的发展机会。怀进鹏副校长在主汇报中全面阐述了我校近几年来在深化干部人事制度改革上所作的工作,师生生他谈到,师生生干部人事制度的改革是学校内部制度改革的核心,为学校发展目标奠定基础,学校非常重视,近几年,我校通过岗位聘任、用人机制、人才引进、职称评审、干部考核等方面的系列改革、通过推行两项行动计划、三类保障体制,加强学校人才队伍的建设,努力服务于学校的学科建设、科学研究和人才培养等主要工作,致力于实现高质量成果、基地建设、科研经费、人才队伍的整体改善,取得了一些基本经验。

未来几年,大师我校将继续调整和加强师资队伍结构和整体实力,大师要达到院士15人,学科带头人350人左右,优秀学术群体和创新团队6-10个,具有博士学位的教师比例居全国高校前10名。张琳座谈(梅子)科工委领导来我校检查干部人事制度改革情况怀进鹏副校长在做主汇报相关职能部门负责人和教师代表座谈会。

目前,父母我校45岁以下青年教师占到教师总数的70%以上,具有博士学位的教师占教师总数的43%,具有正高职称的教师占26%。NewsvoteDWR.getNewsLinkUrl(42574,1323473998,vsb,newsSkip);functionnewsSkip(data){if(data!=){window.location.href=data;}}国防科工委检查我校深化干部人事制度改革工作点击数:_showDynClicks(wbnews,1405936382,2690)|加入时间:2004-10-132004年10月12日,拳拳情黑亲切国防科工委局级巡视员苏秀华、拳拳情黑亲切人教司综合处处长尹卫军等一行3人来到我校,对我校贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况进行检查,检查内容包括学校岗位聘任制度、干部考核制度、职称评审制度、收入分配制度、高素质人才队伍建设等6方面工作

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